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想成為CEO，該頻繁跳槽還是堅持在一家公司奮斗？
在追求成為首席執(zhí)行官的過程中，是該頻繁跳槽還是堅持在一家公司度過整個職業(yè)生涯，這取決于多個因素，包括行業(yè)、組織文化和個人職業(yè)目標。這兩種路徑各有優(yōu)點，最成功的領導者通常結合兩種方法的元素，以獲得登上最高職位所需要的各種技能和經驗。支持跳槽的論點是，它展示出專業(yè)人士的適應能力，并幫助他們接觸到各種環(huán)境...
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想成為一家科技公司嗎？先建立價值觀念
要轉型成為一家科技公司，你需要以提高利潤和績效的方式部署技術。圖片來源：Klaus Vedfelt/Getty Images如果你旁聽任何企業(yè)的在線會議，無論是零售、電信還是金融行業(yè)，你都很有可能聽到：“我們要成為一家科技公司。”但這意味著什么？首先，你要清楚這不意味著以下這些事情：正如金錢買不到幸...
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想成為CEO？看看獵頭公司注重哪些品質
想知道自己是否具備成為首席執(zhí)行官的條件，需要全面評估與這個職位的需求有關的技能、品質和經驗。沒有人比獵頭公司和管理咨詢公司更了解這一點，這些公司專門為企業(yè)提供高管任命建議。《財富》雜志采訪了十幾位相關領域的專家，以了解他們如何識別有潛力領導一些世界上最大和最有影響力公司的候選人。獵頭公司Barbac...
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如何成為一家大型上市公司的CEO？
那些總想換工作的80后90后請注意：如果你希望有朝一日能夠成為一名CEO，選擇雇主時，你應該預測自己能夠在那里工作十年甚至更長的時間，然后就做好長期扎根的準備。咨詢公司Feigen Advisors的最新研究顯示，關于員工忠誠度已經不復存在的流言實在是過于夸張。在最大的250家標準普爾500指數公司...
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員工愛崗敬業(yè)，公司日進斗金
具有吸引力的企業(yè)文化不僅有望使公司入選《財富》雜志100家最佳雇主（Fortune's 100 Best Companies to Work For）榜單，還是一筆極具競爭力的資產。蓋洛普公司（Gallup）2009年的一項研究發(fā)現，員工敬業(yè)度排名前十位的公司，其每股收益率約是得分較低公司的四倍。然...
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員工愛崗敬業(yè)，公司日進斗金
具有吸引力的企業(yè)文化不僅有望使公司入選《財富》雜志100家最佳雇主（Fortune's 100 Best Companies to Work For）榜單，還是一筆極具競爭力的資產。蓋洛普公司（Gallup）2009年的一項研究發(fā)現，員工敬業(yè)度排名前十位的公司，其每股收益率約是得分較低公司的四倍。然...
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自己操盤：單打獨斗的風險
當我們自行投資時，有三項關鍵因素會阻礙我們成功：市場時機、多元化和投資情緒。成功的市場時機秘訣很簡單：您無法都能準確抓到最佳市場時機；即使有，也是充滿風險。若您簡單分析任一年表現最好和最差的資產類別，結果會發(fā)現市場充滿不可預測性。此外，如果試圖獲取投資最佳時機的努力失敗，那整體投資表現將一蹶不振。例...
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Zoom并不想成為網紅公司
視頻行業(yè)的明星：Zoom管理團隊的成員有一半是其CEO袁征創(chuàng)業(yè)之前在思科的同事。思科旗下也有一個視頻會議業(yè)務Webex。與許多人一樣，現在他們每天也在Zoom上開會。圖片來源：Courtesy of Zoom Video Communications硅谷的華裔精英很多，但爬到最頂層的并沒有幾個，移民...
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CEO日報：Naspers減持騰訊股份
【大公司新聞】葛蘭素史克擬收購輝瑞保健業(yè)務據《金融時報》報道，在收購輝瑞（Pfizer）保健業(yè)務的競爭中，葛蘭素史克（GlaxoSmithKline）擊敗了利潔時（Reckitt Benckiser）。該筆業(yè)務包括雅維（Advil）止疼藥和善存（Centrum）復合維生素等產品。輝瑞希望該項業(yè)務的...
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騰訊是一家“普通公司”嗎？
在經歷了10年時間的急速擴張和生長后，“騰訊系”早已刷新了人們對龐然大物的想象。截至2021年6月末，騰訊對外投資約8443億元。騰訊在 2021 年的投資事件共有 268 起，投資事件數量再創(chuàng)新高。野蠻生長的同時，騰訊也收到監(jiān)管層的多張罰單。很多機構認為此次減持京東有配合反壟斷政策的原因。...
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